Álláskeresés Blog
Munka akár télen is?
Cimkék: idénymunka, külföldi bérek, külföldi munka, szezonmunka
2013 December 14. | 1: 16
14
Dec
Télen szezonmunka, akár külföldre? És mennyit kereshetek?
Igaz már elindult a síszezon, de Ausztriában a szállodák, hegyi panziók üzemeltetői még most is gőzerővel keresik az új munkatársakat. Statisztikák szerint közel hétezer üres álláshelyre keresnek pályázókat. Milyen szakemberek a legkapósabbak és mennyi pénzt kínálnak a munkaadók?
Új állás és próbanap
Cimkék: első nap, munkanap, próbaidő, próbanap, tanácsok
2013 December 1. | 19: 59
01
Dec
Mi az a próbanap, és hogy készüljünk rá?
Nagyon szeretnél egy munkát, amire mindig is vágytál, de behívtak próbanapra? Akkor most felvesznek vagy sem? Többen is leszünk vagy csak én? Milyen feladatokat fognak rám bízni? Bedobnak a mélyvízbe?
Munkahely és kapcsolataink
Cimkék: család, íratlan szabályok, munkahelyi kapcsolat, párkapcsolat
2013 November 28. | 17: 44
28
Nov
Párkapcsolat kontra munkahely teljesítmény
Van elég idő a feleségre vagy barátnőre, a gyerekekre vagy a szülőkre, van arra időnk, hogy lazíthassunk egy kicsit a szeretteinkkel?
Hol keresnek minket a munkáltatók?
Cimkék: álláskeresés, fejvadászok, hirdetés, munkaadók, munkaerő keresés
2013 November 27. | 19: 06
27
Nov
Hogyan keresnek munkaerőt a munkáltatók, hogyan találnank ránk?
Álláshirdetés feladással, külső cég segítségével, állásinterjúkon, börzéken, tréningeken..
Összegyűjtöttünk több lehetséges keresési formát, de melyik is ezek közül a legeredményesebb arra, hogy a munkáltató és a munkaerő találkozhasson és munkaszerződést írjanak alá?
Munka vagy rabszolgasors?
Cimkék: csúsztatás, munkaidő, pótlék, szabadnap, túlóra
2013 November 26. | 18: 53
26
Nov
Fizetik a túlórát vagy rabszolga vagy?
Jól fizetést kapsz, de a túlórákat nehezen vagy nem is akarják fizetni? Gyakran hallhatunk hasonló példát mostanában. Ez előfordul a teljes és a részidős munkaviszony esetében is.
Munka vagy szórakozás?
Cimkék: céges vacsora, csapatépítés, csoportos feladatok, emberi kapcsolatok, játékok, tréningek
2013 November 23. | 20: 06
23
Nov
Jó munkahelyen csapatépítés, céges vacsora
Ha kis vállalkozásnál, vagy akár multi cégnél dolgozunk is, nagyon fontos a megfelelő kapcsolat a cégvezetők és az alkalmazottak között. A mindennapi viselkedés egymással szemben, a baráti légkör elősegíti a munkavégzés hatékonyságát.
Az a dolgozó, aki szívesen jár a munkahelyére, eredményesebben fogja végezni a munkáját is!
Családbarát munka
Cimkék: családbarát munkahely, Gyes, pályázat, támogatás
2013 November 22. | 17: 11
22
Nov
Egyre több lesz a családbarát munkahely?
Családbarátnak számít egy munkahely, ha alkalmaz olyan nőket és férfiakat, akiknek már van gyermekük, vagy tervezik a gyermekvállalást. Fontos megemlíteni mindkét szülőt, hiszen a nők mellett a férfiaknak is fontos szerepük van a gyermeknevelésben.
Kismamák munkalehetősége
Cimkék: adókedvezmény, Gyed, Gyed Extra, Gyes, kismamák, szociális hozzájárulás
2013 November 20. | 20: 00
20
Nov
Gyed mellett is lehet majd dolgozni az anyukáknak
Gyed extra bevezetésére készül a kormány a következő években. Ezzel újabb családi támogatási formát kínálnak, most közvetlenül a dolgozni akaró gyesen vagy gyeden lévő anyukáknak.
Álláskeresés megváltozott munkaképességűeknek
Cimkék: adókedvezmények, fogyatékkal élők, megváltozott munkaképesség, társadalmi felelősségvállalás
2013 November 18. | 20: 22
18
Nov
Megváltozott munkaképességű személyek alkalmazása, lehetőségeik
Ki is számít megváltozott munkaképességűnek? Mit is takar ez pontosan?
1991. évi IV. törvény általános definíciója szerinte az a megváltozott munkaképességű személy, aki testi vagy szellemi fogyatékos, illetve akinek az orvosi rehabilitációt követően munkavállalási és munkahely megtartási esélyei testi vagy szellemi károsodása miatt csökkentek.
Az Országos Egészségbiztosítási Pénztár Orvosszakértői Intézete szabja ki, hogy ki is tartozik ebben a kategóriába.
Munkahely mindenkinek
Cimkék: akadálymentesítés, fogyatékossággal élők, kedvezmények, mozgássérült munkahely
2013 November 17. | 20: 07
17
Nov
Mozgássérült munkahely?
Szerencsére egyre nagyobb hangsúlyt kapnak azok az embertársaink, akik valamilyen fogyatékossággal élnek, de dolgozni vágynak és szorgalmasak.
A hiba a rendszerben ott van, hogy habár egyre több fogyatékkal élő munkavállalót alkalmaznak, a megfelelő körülmények nincsenek kialakítva a foglalkoztatásukhoz.
Nem csak alkalmazni kell őket, hanem biztosítani a feltételeket ahhoz, hogy ugyanúgy tudják végezni a munkájukat, mint bárki más. Akadálymentesítésre, egyenlő bánásmódra és megértésre van szükség.
