Álláskeresési tanácsok, Álláskeresési ötletek

Magyarországi Álláskeresők Blogja

Öltözködési szabályok állásinterjúra

Cimkék: interjú, öltözködési szabályok, etikett

2012 February 17.   |  21: 45

Ugyan állásinterjún tudásunkat, személyiségünket adjuk el, mégsem elhanyagolható külső megjelenésünk. 

addelmagad, öltözködési szabályok, állásinterjúAz állásinterjún való megjelenésnek vannak általános szabályai, de a személyiséghez illő öltözetet mindenkinek magának kell ki- illetve megtalálnia.
A nők több hibát követhetnek el az állásinterjún való megjelenésben, mint a férfiak. Ha egy diplomás férfi ápolt hajjal, borotváltan, öltönyben, nyakkendőben megy egy interjúra, akkor a külseje alapvetően megfelelő. Ettől függetlenül nem mindig elvárás az öltöny. Műszaki területeken például a jó minőségű farmer, ing, zakó kombináció is elfogadott.  Amikor az interjúztatóddal szemben ülsz, óhatatlanul kiteszed magad annak, hogy minden porcikádat alaposan végigmustrálja. Összegyűjtöttük, milyen öltözékekben lejthetsz be a felvételi beszélgetésre, és melyeket érdemes – erre az időre - a szekrény mélyére száműzni. 

10 fontos szabály amit nem árt betartani:

1.) Az öltöny felső és a nadrág mindig legyen egyszínű, a nyakkendő és az ing lehet színes, de semmiképpen se rikító

2.) Nők esetében sötét kosztüm, világos - pasztellszínű inggel vagy elegáns felsőrésszel. Fontos, hogy szoknya esetén viseljünk áttetsző harisnyát. És mindig tartsuk be az alapszabályt mind a két nem esetében: alulról fölfelé világosodjon az öltözet, tehát az ing legyen a legvilágosabb és a cipő a legsötétebb

3.) Férfiaknál szarvashiba a sötét cipőhöz viselt fehér zokni, a szétjárt, letaposott sarkú cipő. A lábbeli fontosságát jelzi, hogy felmérések szerint a vezetők mintegy 50 százaléka a dolgozók cipőit veszi elsőként szemügyre

4.) Ne használjunk három színnél többet a ruhák összeválogatása során

5.) Kerüljük a nagyméretű táskák viselését, helyette apró, nőies kistáskát válasszunk, ami mellett legfeljebb egy aktatáska vagy egy dosszié legyen nálunk, semmiképp se menjünk nejlon szatyorral vagy sporttáskával a kezünkben állásinterjúra

6.) Alig észrevehető nappali sminket tegyünk fel, ami egy vékony alapozóból, halvány arcpírból és szempillaspirálból álljon

7.) Az állásinterjúra készülve dezodorból mindig többet, parfümből viszont mindig kevesebbet használjuk annál, mint amit szoktunk

8.) Mindig frissen mosott hajjal menjünk interjúra,szigorúan tilos a lenőtt haj, a lepattogzott körömlakk. Emellett nem árt tudni, hogy az állásinterjú idejére célszerű megválni a műkörömdíszítő strasszoktól, motívumoktól és láncoktól. Ezekkel a pályázó komolytalan, felszínes ember benyomását keltheti.

9.) Az ékszerekkel is bánjunk csínján. "A túl sok ékszert viselő pályázó akarata ellenére is azt a hatást válthatja ki interjúztatóból, úgyis gazdag, nem kell dolgoznia. Férfiaknál az egyetlen elfogadható ékszer a karóra és a gyűrű.

10.) Interjú esetén érdemes a tettoválásokra illetve piercingekre nem felhívni a figyelmet

 

Ejtsünk néhány szót még a színek erejéről.....

Nem árt mérlegelni, melyik szín milyen hatást válthat ki a szemben ülőkből. A nők viselhetik a fekete alj-fehér felső kombinációt, de nem árt szem előtt tartani, hogy színes kiegészítők nélkül szürke, unalmas személyiségnek gondolhatják a jelöltet. A piros határozott, céltudatos, agresszív embert sugall, ezért e szín mértéktartó használata is kizárólag vezetői pozíciók megpályázásánál ajánlatos. A narancssárga kommunikatív, alkotó személyiségről árulkodik - ez a szín kreatív szakmák állásinterjúin segítheti a pályázóról alkotott pozitív kép létrejöttét. Azokban a szakmákban, ahol a jelölt szavainak hitelessége fontosabb az átlagnál - például értékesítés, üzletkötői munkák - érdemes bizalomgerjesztő hatású kék darabokat választani. A zölddel azonban vigyázni kell. Világosabb árnyalatai nyugalmat árasztanak, ám a khaki színű vagy olajzöld tónusú viselet depressziósnak mutathatja viselőjét.